Aufstieg im Rankig der Steuerberatungsunternehmen der Tageszeitung „Rzeczpospolita” (2020)

Mit groβer Freude möchten wir Ihnen mitteilen, dass in dem diesjährigen XIV. Ranking der Steuerberatungsunternehmen der Tageszeitung „Rzeczpospolita”, die die Steuerberatungsbranche um sich versammelt,…

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In der Tagesezeiung „Rzeczpospolita” (15.04.2020) beantworten wir die mit dem Corona-Virus zusammenhängenden Fragen der Leser

Am 15. April 2020 auf die Frage des Lesers: „Ich bin eine Person mit einer chronischen Krankheit und man hat mich mit einer ansteckungsrisikobehafteteten Arbeit beauftragt, die mit der Epidemiebekämpfung…

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In der Tageszeitung „Rzeczpospolita” (14.04.2020) beantworten wir die mit dem Corona-Virus zusammenhängenden Fragen der Leser

Am 14. April 2020 auf die Frage des Lesers: „In der Arbeit im Krankenhaus hatte ich Kontakt zu den infolge der COVID-19 erkrankten Patienten und infolgedessen hielt ich mich in der häuslichen Isolation…

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Arbeitsrecht

Wir bieten eine komplexe Rechtsdienstleistung für polnischen und ausländischen Arbeitgeber, in allen Bereichen des Arbeitsrechts, unabhängig davon ab, in welcher Branche sie Tätig sind. Der Arbeitsrechtsabteilung wird von Rechtsanwältin Ewelina Jeglikowska geleitet und beschäftigt sich mit folgendem Problemen unserer Mandanten:

  • Anknüpfen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
  • Stellenabbau (einschließlich Gruppenentlassungen),
  • Übernahme von Arbeitsplätzen (Personal), Restrukturierung und Integration von Mitarbeiterteams,
  • kollektive Arbeitsbeziehungen, Tarifverträge und andere Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften,
  • Verträge zwischen Gesellschaften und deren Geschäftsführern und anderen Geschäftsleistung,
  • Erstellen von Management-Verträgen,
  • Vorbereitung von Due-Diligence-Analysen,
  • Durchführung eines Gruppenentlassungsprozesses,
  • Erstellung der notwendigen Dokumentation, u.a. Arbeitsordnungen, Vergütungsregelungen, Sozialleistungsregelungen usw.
  • Gestaltung individueller Arbeit- Management- Wettbewerbsverbot-  und Mitarbeitsverträge,
  • Gewährleistung von der Arbeitsschutz und Arbeitshygiene für ausgewählten Gruppen von Arbeitnehmern (z.B. für schwangeren Frauen)
  • rechtsmäßige Organisation und Berechnung der Arbeitszeit,
  • Vorbeugung gegen Mobbing durch
  • Verhinderung von Mobbing durch Abfassung eines Verhaltenskodex für Arbeitgebern, der geeignet ist, die Klagen in dieser Hinsicht zu vermeiden,
  • Haftung des Arbeitgebers für Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte,
  • materielle und ordnungsgemäße Verantwortung der Arbeitnehmer.

Wir beraten auch beim Problemen des Arbeitsrechts in EU, d.h. wenn es um Möglichkeit und Bedingungen der Beschäftigung von EU-Bürgern in einem anderen EU-Mitgliedstaat in Rahmen des sog. Freizügigkeit der Arbeitnehmer. Um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden, ergänzen wir unsere Dienstleistungen durch die notwendige Steuerberatung.

Wenn es notwendig ist, vertreten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer während der Gerichtsverfahren, die die Ansprüche von Arbeitnehmern zu Grunde haben, insb. wenn es um die Arbeitsvergütungsansprüchen und Ansprüchen aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und aus er finanziellen Haftung der Arbeitnehmer geht. Wir bieten eine Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen.